Pengaruh Recruitment System, Job Promotion Dan Intrinsic Motivation Terhadap Employee Performance Pt Kereta Api (Persero) Daop 8 Surabaya Di Stasiun Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.55606/jimek.v3i1.1271Keywords:
Sistem Rekrutmen, Promosi Pekerjaan, Motivasi IntrinsikAbstract
Tujuan dari riset ini merupakan buat menganalisa serta menarangkan akibat dengan cara parsial serta simultan elastis sistem rekrutmen, advertensi serta dorongan dalam kepada kemampuan pegawai di PT Sepur Api Indonesia (Persero) Stasiun Daop 8 Surabaya Sidoarjo. Tipe riset ini merupakan explanatory research yang memakai pendekatan kuantitatif. Riset ini dicoba lewat pemantauan langsung dengan mengedarkan angket pada 21 responden. Bersumber pada hasil analisa nyatanya sistem rekrutmen mempengaruhi penting kepada kemampuan karyawan yang diklaim dengan angka signifikansi lebih kecil dariα= 0, 05 (0, 003< 0, 05). Advertensi mempengaruhi penting kepada kemampuan karyawan, ditunjukkan dengan angka signifikansi lebih kecil dariα =0, 05 (0, 008 & 0, 05). Dorongan esensial mempengaruhi penting kepada kemampuan pegawai, ditunjukkan dengan angka signifikansi lebih kecil dariα = 0,05 (0, 007 & 0, 05). Sebaliknya sistem rekrutmen, advertensi serta dorongan dalam mempengaruhi penting kepada kemampuan pegawai PT Sepur Api Indonesia (Persero) Stasiun Daop 8 Surabaya Sidoarjo. Angka signifikansi F merupakan 0, 000 lebih kecil dariα = 0, 05 (0,000). & 0, 05) serta bisa pengaruhi elastis kemampuan pegawai sebesar 0, 673 ataupun 67, 3%.
References
Aditya, K.P & Agus Frianto. 2013. “Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja”. 11(1), 377-387.
Aryanto, R & Litriani, E. 2011. “Analisis Kemampuan Keuangan Daerah dan Pertumbuhan Ekonomi Kabupaten/Kota di Sumatera Selatan”. Jurnal ILMIAH, 3(2).
Dotulong, L., & Assagaf, S. 2015. “Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado”. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 639–649.
Dougherty, C. 2002. Introduction to econometrics, 2nd ed. New York: Oxford University Press.
Handoko, H. 2018. Manajemen Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu. S.P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, Syamsul & Tjahjono, Heru K. 2015. “Peran Etika Kerja Islam dalam Mempengaruhi Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja, dan Dampaknya Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Empiris pada Pondok Pesantren Modern di Banten)”. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Iskandar, Yusmaniarti. 2018. “Pengaruh Rekrutmen Karyawan Terhadap Kinerja Pada PT. Angkasa Pura II (PERSERO) Bandara Sultan Iskandar Muda Banda Aceh”. Skripsi. Banda Aceh: UIN AR-RANIRY.
Kasmir dan Jakfar. 2012. Studi Kelayakan Bisnis. Jakarta: Prenada Media Group.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Priyanto, Dwi. 2008. Mandiri Belajar SPSS (untuk analisis data dan uji statistik). Yogyakarta: Mediakom.
Riniwati, Harsuko. 2011. Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM. Malang: UB Press.
Rivai, Veithzal & Sagala, E.J. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Singarimbun, Masri & Sofian Effendi. 2006. Metode Penelitian Survai. Jakarta: Pustaka LP3ES.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sunarto. 2005. Manajemen Karyawan. Yogyakarta: Amus.
Sunyota, D. 2016. Analisis Regresi dan Uji Hipotesis. Yogyakarta: CAPS.
Suparina, Ela. 2018. “Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Hotel Bintang Lima Pekanbaru)”. Jurnal FISIP, 3(1).
Taufiq, Ahmad. 2016. “Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Magelang”. JBTI, 7(2), 158–178.
Widyani, D.A & I Wayan Agus P. 2020. “Pengaruh Rekrutmen dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sinarmas Cabang Denpasar”. Jurnal Widya Manajemen, 2(1), 80-88.
Wilson. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Wirawan, P.J., Haris, I.A., & Suwena, K.R. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi Tahun 2016”. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1), 305
