IMPLEMENTASI SERVANT LEADERSHIP PADA ORGANISASI LEGIUN VETERAN REPUBLIK INDONESIA KABUPATEN SIDOARJO (Studi Kasus Pada Legiun Veteran Republik Indonesia (LVRI) Kabupaten Sidoarjo)

Authors

  • Nur Alfi L.R.A Universitas NU sidoarjo
  • Egalita D.Y.P Universitas NU sidoarjo
  • Nilma F. N. F. Universitas NU sidoarjo
  • M. Ftroni Majid Universitas NU Sidoarjo
  • Wahyu Eko Pujianto Universitas NU Sidoarjo

DOI:

https://doi.org/10.55606/jaem.v2i2.262

Keywords:

content, formatting, article.

Abstract

An abstranct is a brief summary of a research article, thesis, review, conference proceeding or any-depth analysis of a particular subject or disipline, and is often used to help the reader quickly ascertain the paper purposes. When used, an abstract always appears at the beginning of a manuscript or typescript, acting as the point-of-entry for any given academic paper or patent application. Absatrcting and indexing services for various academic discipline are aimed at compiling a body of literature for that particular subject. Abstract length varies by discipline and publisher requirements. Abstracts are typically sectioned logically as an overview of what appears in the paper.

References

M, Ilhamaulana Dandi, F. N. (2019). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Melayani (Servant Leadership) dan Budaya Organisasi. Ilham Maulana Dandi/AP FIA UB, 1–12.

Manajemen, J., Ekonomi, F., Semarang, U. N., & Artikel, I. (2016). Pengaruh Servant Leadership terhadap Kinerja Karyawan dengan Burnout sebagai Variabel Intervening. Management Analysis Journal, 5(3), 178–188. https://doi.org/10.15294/maj.v5i3.9754

Prabowo, V. C., & Setiawan, R. (2013). Pengaruh Servant Leadership Dan Komitmen Organisasional Karyawan Terhadap Organizational Citizesnhip Behavior (Ocb) Pada Blue Bird Group Surabaya. Jurnal Agora, 1(3), 1–12.

Purwanto, A., Purba, J. T., Bernarto, I., & Sijabat, R. (2021). Pengaruh Servant, Digital dan Green Leadership terhadap Kinerja Industri Manufaktur Melalui Mediasi Komitmen Organisasi. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 1–13. https://doi.org/10.35130/jrimk.v5i1.174

Rahayu, S. W., & Benyamin, C. (2020). Penerapan Kepemimpinan Melayani (Servant Leadership) Bidang Penguatan Karakter Guru dan Siswa. Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan, 5(1), 29. https://doi.org/10.26740/jdmp.v5n1.p29-35

Silaban, B. E., & Nastiti, N. (2021). Pengaruh Servant Leadership, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pns Pada Kota Administrasi Jakarta Pusat. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 24(3), 276–296.

Simalango, D., & Suwandaru, R. (2021). Manajemen Resiko Kepemimpinan Studi Kasus PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia (PT Bank Danamon Indonesia & Institut Bisnis dan Keuangan Nitro). Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro (JMPKN), 4(2), 62. www.idnfinancials.com

Siswanto, D., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J. (2015). Implementasi Authentic Self Transforming Dari Servant Leadership Pada Pt Cahaya Segara Kumala. 3(2), 572–577.

Downloads

Published

2022-07-15

How to Cite

Nur Alfi L.R.A, Egalita D.Y.P, Nilma F. N. F., M. Ftroni Majid, & Wahyu Eko Pujianto. (2022). IMPLEMENTASI SERVANT LEADERSHIP PADA ORGANISASI LEGIUN VETERAN REPUBLIK INDONESIA KABUPATEN SIDOARJO (Studi Kasus Pada Legiun Veteran Republik Indonesia (LVRI) Kabupaten Sidoarjo). Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 2(2), 229–234. https://doi.org/10.55606/jaem.v2i2.262

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.