Hubungan Stres Kerja Dengan Produktifitas Kerja Perawat Puskesmas Di Kota Pekanbaru Selama Masa Pandemi Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.55606/jikki.v3i1.1212Keywords:
Stres kerja, produktifitas kerja, perawatAbstract
Pendahuluan: Stres merupakan fenomena umum di tempat kerja saat ini. Banyak survei dan studi membuktikan bahwa tekanan akibat pekerjaan adalah sumber utama terjadinya stres. Stres kerja dapat menimbulkan dampak, dampak stres kerja seperti banyaknya ketidakhadiran, produktivitas kerja yang berkurang. Produktivitas kerja bukan semata-mata ditujukan untuk mendapatkan hasil kerja sebanyak-banyaknya, melainkan kualitas kinerja yang perlu diperhatikan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis hubungan stres kerja dengan produktifitas kerja perawat puskesmas di kota Pekanbaru selama masa pandemi COVID-19. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan desain penelitian korelasi dan pendekatan Retrospektif dengan sampel peneltian sebanyak 45 orang dengan menggunakan total sampling. Alat ukur yang digunakan kuesioner stres kerja dan produktifitas kerja . analisis menggunakan univariat dan bivariat menggunakan Chi Square. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa perawat puskesmas mengalami stres sedang (46,7%), dan produktifitas kerja kurang baik (64,4%). Hasil uji Chi Square menunjukkan adanya hubungan antara stres kerja dengan prossuktifitas kerja perawat puskesmas di kota pekanbaru selama masa pandemi COVID-19 dengan p value (0,005) < alpha (0,04). Kesimpulan: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja yang dirasakan perawat puskesmas selama masa pandemi COVID-19 mempengaruhi produktifitas kerjanya. Saran: Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan kepada kepala puskesmas untuk tetap memantau perawat agar tidak mengalami stres kerja yang berpengaruh untuk produktifitas kerjanya.
References
Ahmadun, M. (2017). Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Stres Kerja Di Puskesmas Kuala Kampar Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau. 20 mei 2022. Universitas Aisyiyah Yogyakarta. http://digilib.unisayogya.ac.id/2960/1/Naskah%20Publikasi.pdf
Aiska, S. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Pada Tingkat Stres kerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Ghrasia. 23 Agustus 2022. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. http://thesis.umy.ac.id/datapublik/t34130.pdf
Anggraeni, A. D., Setyaningsih, Y., & Suroto. 2017. Hubungan antara karakteristik individu dan intrinsik dengan stres kerja pada pekerja sandblasting. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 5, 226-233. Di peroleh tanggal 16 april 2022 dari https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article/view/17214/16475
Aprianti, R., & Surono, A. (2018). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Dosen Tetap di Stikes Y Bengkulu. Jurnal Photon, 9, 189-196. Diperoleh pada tanggal 20 maret 2022 dari https://ejurnal.umri.ac.id/index.php/photon/article/view/1082
Apriyani, R. (2017). Hubungan Beban Kerja Pegawai Puskesmas Sentosa Baru Kota Medan Tahun 2017. 30 juni 2022. Universitas Sumatra Utara. https://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/16667?show=full
Bacal, R. (2011). Performance Manajement. Jakarta: Gramedia Pustaka
Borwoski, N. (2015). Manajemen Pelayanan Kesehatan: Perilaku Organisasi. Jakarta: ECG
Burso, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Alam. Jakarta : Prenamedia Group
Dinas Kesehatan Provinsi Riau. (2022). Data terbaru kasus COVID-19 di kota Pekanbaru. Diperoleh tanggal 5 mei 2022 dari https://corona.riau.go.id/
Fuada, N., I. Wahyuni, B., & Kurniawan. (2017). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja Pada Perawat Kamar Bedah di Instalasi Bedah Sentral RSUD K.R.M.T. Wongsonegoro Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(5), 255-263. Diperoleh tanggal 25 Agustus 2022 dari https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article/view/18938
Handayani, D. et.al. (2020). Manajemen Transportasi. Cetakan Pertama Edisi Kedua. Jakarta: Ghalia Indonesia
Handoko, T. H. (2014). Dasar Dasar Manajemen Produksi dan Operasi. Yogyakarta: BPFE
Hardani. (2016). Stres Kerja, Kepuasan kerja Dengan Kualitas Hidup Perawat ICU Di RS Tipe B. Jurnal Edurance, 1(3). Diperoleh tanggal 29 Agustus 2022 dari http://ejournal.lldikti10.id/index.php/endurance/article/view/863
Hendrawati, M. (2015). Hubungan antara tingkat stres kerja perawat dengan kinerja perawat di rumah sakit marga husada wonogiri. 20 Agustus 2022. Stikes Kusuma Husada Surakarta
Herqutanto, H., Damayanti, M., & Setiawati, E.P. (2017). Stres kerja pada perawat di rumah sakit dan fasilitas pelayanan kesehatan primer. ejki, 5(1), 12-17. Diperoleh pada tanggal 12 april 2022 dari https://scholar.ui.ac.id/en/publications/stres-kerja-pada-perawat-di-rumah-sakit-dan-fasilitas-pelayanan-k
Hidayat, A. A. (2012). Pengantar Konsep Dasar Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika
Hidayat, A. A. (2014). Metode Penelitian Kebidanan dan Tekhnik Analisa Data: Contoh aplikasi studi kasus. (Ed.2). Jakarta: Salemba Medika.
Isnainy, U. C. A. S., Furqoni, P. D., Ariyanti, L., & Asdi, L. S. (2019). Hubungan Beban Kerja, Budaya Kerja Dan Lama Kerja Terhadap Stres Kerja Perawat Di Ruang Irna Iii Rumah Sakit Umum Daerah Dr.H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung. Malahayati Nursing Journal, 1(1), 1–11. Diperoleh tanggal 29 agustus 2022 dar https://doi.org/10.33024/manuju.v1i1.219
Kementerian Kesehatan RI. (2020). Pedoman pencegahan dan pengendalian coronavirus disease (COVID-19). Diperoleh tanggal 3 maret 2022 dari https://covid19.kemenkes.go.id/protokol-covid-19/kmk-no-hk-01-07-menkes-413-2020-ttg-pedoman-pencegahan-dan-pengendalian-covid-19
Kuo, Y. H., & Chen, Y. W. (2020). Survey on perceived work stress and its influencing factors among hospital staff during the COVID-19 pandemic in Taiwan. Kaohsiung Journal of Medical Sciences, 36(11), 944–952. Diperoleh tanggal 17 mei 2022 dari https://doi.org/10.org/10.1002/kmj2.12294
Lai, J., Ma, S., & Wang, Y. (2020). Factors Associated with mental health outcomes among health care workers exposed to Coronavirus Disease 2019. JAMA Netw Open, 3(3). Diperoleh tanggal 3 juni 2022 dari https://jamanetwork.com/journals/jamanetworkopen/fullarticle/2763229
Makarim, A. M. (2014). Hubungan antara stres kerja dengan pemilihan strategi koping pada perawat di Rumah Sakit Islam Unisma Malang. 5 mei 2022. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim. https://ejournal.uin-malang.ac.id/index.php/psiko/article/view/6376
Melani, K. S. (2020). Tingkat Stres Mahasiswa S1 Keperawatan Tingkat Satu Dalam Menghadapi Wbah COVID-19 dan Perkuliahan Daring di Stikes Karya Husada Kediri. 22 April 2011. Stikes Karya Husada Kediri. https://www.neliti.com/id/publications/327964/tingkat-stres-mahasiswa-s1-keperawatan-tingkat-satu-dalam-menghadapi-wabah-covid
Muchtar, A. F. (2010). Strategi Memenangkan Persaingan Usaha dengan Menyusun Business Plan. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Notoadmodjo, S. (2018). Metode Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Pemerintahan Provinsi Riau. (2021, Februari 21). Data Covid-19 Provinsi Riau. Diperoleh tanggal 25 Februari 2022 dari https://corona.riau.go.id/
Puspitha, F. C., Sari, M. I., & Oktaria, D. (2018). Hubungan stres terhadap motivasi belajar mahasiswa tingkat pertama Fakultas Kedokteran Universitas Lampung. Majority, 7(3), 24-33. Diperoleh tanggal 30 Agustus 2022 dari https://juke.kedokteran.unila.ac.id/index.php/majority/article/view/2048
Raudha, R. & Tahlil, T. (2016). Stres dan strategi koping pada mahasiswa keperawatan. JIM Fkep. 1(1), 1-7. Diperoleh tanggal 30 Agustus 2022 dari http://jim.unsyiah.ac.id/FKep/article/view/1533
Rifiani, N., & Sulihandari. (2013). Prinsip-Prinsip Dasar Keperawatan. Jakarta: Dunia Cerdas.
Robbins, P.S., & Timothy A. J. (2012). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empar
Said, R., M., & El-Shafei, D. A. (2021). Occupational stress, job satisfaction, and intent to leave: nurses working on front lines during COVID-19 pandemic in Zagazig City Egypt. Env Sci Pollut Res, 28, 8791-8801. Diperoleh tanggal 3 april 2022 dari https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33067794/
Sani, N. (2019). Hubungan Antara Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Etos Kerja Dengan Produktivitas Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rs Pertamina Bintang Amin Bandar Lampung Tahun 2018. Jurnal Ilmu Kedokteran Dan Kesehatan 6(3), 2355-7583. Diperoleh tanggal 3 mei 2022 dari http://ejurnalmalahayati.ac.id/index.php/kesehatan/article/view/2207/0
Sarastika, P. (2014). Buku Pintar Tampil Percaya Diri. Yogyakarta : Araska.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Cetakan Pertama, Bandung: Penerbit Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Cetakan Pertama, Bandung: Penerbit Mandar Maju.
Setiadi. (2013). Konsep dan Praktik Penulisan Riset Keperawatan (2th ed). Yogyakarta: Graha Ilmu
Setianingsih. (2022). Stres Kerja Perawat UGD Puskesmas Pada Masa Pandemi COVID-19. 3 mei 2022. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kendal. https://journal.ppnijateng.org/index.php/jikj/article/view/1426
Siagian, P. S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh belas. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinungan, M. (2013). Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Cetakan Kesembilan. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sumijatun. (2010). Konsep Dasar Menuju Keperawatan Profesional. Jakarta: CV. Trans Info Media
Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Suwatno, & Priansa, D. J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Cetakan Kedua. Bandung: Alfabeta.
Wijayaningsih, K. S. (2014). Psikologi Keperawatan. Jakarta Timur : CV. Trans Info Media.
Wollah, M.O. (2022). Stres Kerja Perawat UGD Puskesmas Pada Masa Pandemi COVID-19. Jurnal Ilmu Keperawatan Jiwa, 5(1), 2621-2978. Diperoleh tanggal 26 Agustus 2022 dari https://journal.ppnijateng.org/index.php/jikj/article/view/1426/646
World Health Organization. (2021, Februari 21). Coronavirus disease (COVID-19). Diperoleh tanggal 2 maret 2022 dari https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019
World Health Organization. (2021, Februari 21). The current COVID-19 situation. Diperoleh tanggal 2 maret 2022 dari https://www.who.int/countries/idn/
Yusuf, Arif. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Canter For Academic Publishing Service.
