Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di SDIT At-Taqwa Lubang Buaya Setu
DOI:
https://doi.org/10.55606/optimal.v4i3.4059Keywords:
Work Environment, Work Stress, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
The Effect of Work Environment, Work Stress, and Work Motivation on Employee Performance at SDIT AT - Taqwa Lubang Buaya Setu. This study aims to determine whether there is an influence between the variables of Work Environment (X1), Work Stress (X2), and Work Motivation (X3) on the variable Employee Performance (Y) SDIT At-Taqwa Lubang Buaya Setu. The research data is data taken using a questionnaire distributed to employees of SDIT At-Taqwa Lubang Buaya Setu. The population in this study were 69 employees. The sample used in this study is a saturated sample where the population is the same as the number of samples used, namely 69 employees. The analysis technique in this study uses SEM- PLS using SmartPLS Version 4.1 software to process data in this study. The findings of the research conducted show that: 1) The work environment does not have a significant influence on employee performance at SDIT At-Taqwa Lubang Buaya Setu. 2) Work Stress has a positive and significant influence on Employee Performance at SDIT At-Taqwa Lubang Buaya Setu. 3) Work motivation has a positive and significant influence on employee performance at SDIT At-Taqwa Lubang Buaya Setu.References
Aldi, Y., & Susanti, F. (2019). Pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Frisian Flag Indonesia wilayah Padang. https://doi.org/10.31227/osf.io/et4rn
Aturrizki, L., Martini, N. N. P., & Puspitadewi, I. (2022). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan counter handphone Oppo di Kabupaten Situbondo. Intelektiva, 3(5), 84–85.
Bahri, S., Zaki, M., & Zulkarnain, F. (2018). Pengaruh organizational citizenship behaviour (OCB) dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui stres kerja pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Bagian Utara. Jurnal Manajemen, 200–208.
Fransiska, Y. (2020). Pengaruh komunikasi, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhan Batu Utara. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, 3(2), 224–234. https://doi.org/10.31227/osf.io/et4rn
Hendrawan, A., Sucahyawati, H., Cahyandi, K., & Indriyani, I. (2018). Stres kerja dan kelelahan kerja pengaruhnya terhadap kinerja guru sekolah dasar. Jurnal EMA, 3(1), 1–13. https://doi.org/10.47335/ema.v3i1.22
Hotiana, N. (2018). 235155623. 3, 27–36.
Hotiana, N., & Febriansyah. (2018). Pengaruh motivasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai (Studi pada bagian kepegawaian dan organisasi, Biro Umum, Kepegawaian dan Organisasi Kementerian Pariwisata RI). Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB), 3(1), 27–36.
Irawan, Kusjono, & Suprianto. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada kantor kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(3), 176–185. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i3.15117
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Lestary, L., & Chaniago, H. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 3(2), 94–103. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i2.937
Lotu, N. A., Widodo, Z. D., & Sumarto, L. (2022). Pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor kelurahan Sudiroprajan. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 9(4), 703–712. https://doi.org/10.37606/publik.v9i4.456
Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai. 3(September), 296–307.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183.
Ni Kadek Swahyuni, M., & Adnantara, K. F. (2020). Pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Adiartha Udiana. Journal Research of Accounting, 1(2), 136–150. https://doi.org/10.51713/jarac.v1i2.14
Ningrum, F. (2022). Pengaruh job insecurity, beban kerja, turnover intention karyawan terhadap lingkungan kerja di PT Tayoh Sarana Sukses.
Pandoyo. (2018). Desain penelitian.
Pratama Dirga. (2018). Kinerja kepegawaian. Mangkunegara, 2004 (p. 67). PRATAMA, 1–69.
Putra, N. W. A., & Wulandari, N. L. A. A. (2021). Pengaruh self-esteem dan self-efficacy terhadap kinerja pegawai pada sekolah dasar gugus V Abiansemal Kabupaten Badung. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(03), 852–860.
Rudianto, D. (2019). Pengaruh fasilitas, lingkungan dan stres kerja terhadap kepuasan kerja. Universitas Muhammadiyah Magelang, 1–60.
Sandra, A. (2023). Pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan (Kasus pada kurir PT Lazada ELogistics cabang Tasikmalaya). Doctoral Dissertation, 8–35. http://repositori.unsil.ac.id/9313/8/BAB 2.pdf
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Sofia Sebayang, T., & Rajagukguk, T. (2019). Pengaruh pendidikan, pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SD dan SMP Swasta Budi Murni 3 Medan. Jurnal Ilmu Manajemen Methonomix, 2(2), 105–114.
Sofyan, S., Prasada, D., & Akbar, I. R. (2020). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMP/MTs Muhammadiyah cabang Sawangan. Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis, 11(2a), 33–44. https://doi.org/10.47927/jikb.v11i2a.256
Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh motivasi, kepemimpinan dan disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai. Journal of Management Review, 3(2), 321.
Yoga, D., Yulianto, A., Indriyani, A., Setiadi, R., & Khojin, N. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik (BPS) Brebes. Journal Economics and Management (JECMA), 1(1), 1–13.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Azhira Dwi Oktavianis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
