PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR OTORITAS BANDAR UDARA WILAYAH I SOEKARNO-HATTA JAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.55606/jaemb.v3i1.916Keywords:
time management, employee performance.Abstract
This study aims at partially determining the influence of time management on the work perfomance of airport authority office employees in Soekarno-Hatta International Airport. The research was conducted using a quantitative approach which the data collection technique was administered through questionnaires. This study sampled, as many as 100 respondents as the airport authority office employees Soekarno-Hatta. Based on the conducted survey, the result of T-test with ANOVA analysis on time management for employee’s work efficiency is 2.406 > 1.987 with significant value less than 0.05. These results indicate that time management had a positive although it was not too significantly affecting on employee performance at the Soekarno-Hatta Region I Airport Authority Office. According to the author's analysis, this is because the items presented in the questionnaire do not mention the use of technology since the author assumed that technology development allows workers to do several tasks at once
References
Andi Basopangerang, (2019) Pengaruh Penerapan Manajemen Waktu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolah Keuangan Daerah Kabupaten Gowa.
Bangun, Wilson. (2012). “Manajemen Sumber Daya manusia”. Jakarta : Erlangga
Gea, A. A. (2014, Oktober). “Time Management: Menggunakan Waktu Secara Efektif dan Efisien”779.
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.Yogyakarta: Universitas Diponegoro
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed. Revisi. Jakarta :PT Bumi Aksara
Kholisa, N. (2012). Journal Of Social and Industrial Psychology. Hubungan Manajemen Waktu Dengan Efektifitas Kinerja Karyawan.
Lisedwi Muliati, (2017) Pengaruh Manajemen Waktu, Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Area Cikokol
Madura, J. (2007). Pengantar Bisnis. Jakarta: Salemba Empat
Mangkunegara, A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Meilistika, Hajar Wahyu. (2011). Hubungan Manajemen Waktu dengan Prokastina Akademik Pada Mahasiswa yang Berkerja (Studi pada mahasiswa semester akhir jurusan psikologi Unnes). Skripsi.
Murti, & Srimulyani. (2013). Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Variabel Pemediasi Kepuasan Kerja pada PDAM Kota Madiun.12-13
Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 41 Tahun 2011.Organisasi dan Tata Kerja Kantor Otoritas Bandar Udara. Jakarta
Prastuti, T. (2014). Analisis Manajemen Dalam Optimalisasi Pendapat Asli Daerah di Kabupaten Luwu Timur. Skripsi. Makassar : Universitas Hasanuddin
Rosmiati, M. (2014) Pengaruh Manajemen Waktu Terhadap Pegawai di pusdiklat Geologi Bandung
Rifka Rafidah (2017) Pengaruh Kompetensi Dan Penerapan Manajemen Waktu Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia Bandung
Sedarmayanti, (2009), Sumber Daya Manusia, Reformasi Biroksasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Adimata.
Sugiyono, (2017) Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif Kualitatif, dan R&D).Bandung : Alfabeta
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif Kualitatif, dan R&D).Bandung : Alfabeta
Syamsuddin, (2017) Penerapan Fungsi-fungsi Manajemen Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan, Pengertian Manajemen, Jurnal Idaarah. 63-64
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
