Pengaruh Disiplin Kerja Dan K3 Terhadap Kinerja Karyawan Pada  PT. Perkebunan Minanga Ogan: (Studi Kasus Pada karyawan PKS SENM)

hilmi wiranawata

doi:10.55606/sscj-amik.v2i3.3297

Authors

hilmi wiranawata Universitas Baturaja

DOI:

https://doi.org/10.55606/sscj-amik.v2i3.3297

Keywords:

Work Discipline, K3 (Occupational Safety and Health), Employee Performance

Abstract

This study aimed to determine the influence of work discipline and K3 (Occupational Safety and Health) on employees' performance at PT. Minanga Ogan Plantation (a case study on PKS SENM employees). The data analysis technique used was Multiple Linear Regression. Based on the results of the partial analysis of the discipline variable, it showed that there was a significant influence of work discipline on employees' performance with a t-count value of 3,851. and the K3 variable showed that there was a significant influence of K3 on employees' with t-count value of 7,654. Simultaneously, it was found that there was a jointly significant influence between work discipline and K3 on employee performance at PT. Minanga Ogan Plantation with an f-count value of 79,052. the coefficient of determination (R2) obtained was 0.640. This meant that the contribution of work discipline and K3 (Occupational Safety and Health) to employees' performance was 64% while the remaining 36% was influenced by other variables outside of this study.

References

Afandi, Pandi. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Amelia, Viny. 2017. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ASIA Citra Industries Tanah Putih, Rokan Hilir. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Volume 4 Nomor 2.

Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Bakti, Surya. 2019. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Perdana Caraka Kecamatan Bagan Sinembah Kabupaten Rokan Hilir. Skripsi Sarjana Ekonomi, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim.

Hasibuan, Melayu. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Irawan. M Rizal Nur. 2020. Pengaruh K3 dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sumber Rubberindo Jaya. Jurnal Ecopreneur.12 Volume 3 Nomor 1.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Paramarta, Vip. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori & Praktik. Surabaya: Cipta Media Nusantara.

Priyatno, Duwi. 2016. Belajar Cepat Olah Data Statistik Dengan SPSS. Yogyakarta: MediaKom.

Rahman. Arief. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pandeglang. Jurnal Administrasi Bisnis Volume 7 Nomor 1.

Sudarmanto. 2018. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi Dalam Organisasi). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta CV.

Sunyoto, Danang. 2011. Metodologi Penelitian Untuk Ekonomi. Yogyakarta: CAPS.

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kecana Prenadamedia.

Wibowo, Agung Edy. 2012. Aplikasi Praktis SPSS Dalam Penelitian. Yogyakarta: Gava Media.

Zainal, Veithzal Rivai. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.