Strategi Manajemen Perubahan Terhadap Pengembangan Di Perguruan Tinggi Islam
DOI:
https://doi.org/10.55606/jimek.v3i2.1759Keywords:
manajemen perubahan, pengembangan perguruan tinggi islam, pendidikan, sains, teknologi, agama IslamAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi manajemen perubahan dalam pengembangan perguruan tinggi islam. Manajemen perubahan adalah suatu upaya untuk membantu organisasi beradaptasi dengan kondisi baru yang lebih baik dengan cara yang efektif dan efisien. Penulis berpendapat bahwa Perguruan Tinggi Islam harus mampu beradaptasi dengan perubahan global dan meningkatkan kualitas dan relevansi pendidikan yang diselenggarakannya. Penulis juga memaparkan strategi manajemen perubahan yang mencakup aspek-aspek seperti visi, misi, tujuan, strategi, sumber daya, proses, hasil dan dampak. Sebagai referensi, penulis mengutip pendapat Einstein dan ayat-ayat Al-Qur’an. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitis dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui studi literatur, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi manajemen perubahan dalam pengembangan perguruan tinggi islam meliputi analisis SWOT, penyusunan master plan dan program-program strategis, implementasi sistem informasi, sosialisasi, pelatihan, motivasi, dan evaluasi. Penelitian ini merekomendasikan agar perguruan tinggi islam mengadopsi teori-teori manajemen perubahan yang relevan, seperti teori Kurt Lewin dan John Kotter, untuk memahami dan mengatasi hambatan-hambatan yang mungkin muncul.
References
A. Malik Fadjar, 1999. Reorientasi Pendidikan Islam, Fajar Dunia, Jakarta.
Almu’tasim, A. (2016). Penciptaan Budaya Religius Perguruan Tinggi Islam (Berkaca Nilai Religius UIN Maulana Malik Ibrahim Malang). J-PAI: Jurnal Pendidikan Agama Islam, 3(1).
Arifin, M. (2017). Strategi Manajemen perubahan dalam meningkatkan disiplin di perguruan tinggi. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial, 3(1).
Arifin, M. (2017). Strategi Manajemen perubahan dalam meningkatkan disiplin di perguruan tinggi. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial, 3(1).
Azyumardi Azra, Jaringan Ulama‟ Timur Tengah dan Kepulauan Nusantara Abad XVII dan XVIII: Melacak Akar-akar Pemikiran Islam di Indonesia (Bandung: Mizan, 1994), 9.
Borg, W. R. & Gall, M. D. 1983. Educational Research: An Introduction. Fourth edition. New York: Longman Inc.
Daft, R. L. Management (2nd.ed). (Orlando: The Dryden Press a Division of holt Rinehart and Winston, Inc, 1991), hlm. 5
David, F. R., 2004, Manajemen Strategis :Konsep-Konsep, Edisi Kesembilan, PT Indeks, Jakarta.
Davidson, Jeff, Change Management, The Complete Ideal’s Duides (Jakarta: Prenada, 2005), hlm. 3.
Depdikbud, Kamus Besar Bahasa Indonesia,(Jakarta: Balai Pustaka, 1998), hlm. 1094.
Dwiyogo, Wasis D. 2004. Konsep Penelitian dan Pengembangan. Makalah seminar pada Lokakarya Metodologi Penelitian Pengembangan Universitas Negeri Yogyakarta, 19-20 Juli 2004.
Fahri, H. (2017). Posisi Perguruan Tinggi Agama Islam Dalam Pengembangan Pemikiran Hukum Islam. Al Hikmah: Jurnal Studi Keislaman , 7 (2), 64-77.
Fred R. David, Manajemen Strategi Konsep, (Jakarta: PT. Prenhallindo, 1998), hlm. 23.
Freddy Rangkuti, Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis, cet- 14, (Jakarta: Gramedia Pustaka Umum, 1997), hlm. 12.
Hasibuan, M. S. A. Konsep Manajemen.
Hasibuan, Malayu S.P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara.
Ikhwan, A. (2016). Perguruan Tinggi Islam Dan Integrasi Keilmuan Islam:: Sebuah Realitas Menghadapi Tantangan Masa Depan. At-Tajdid: Jurnal Ilmu Tarbiyah, 5(2), 159-187.
Ismail Solihin, Pengantar Manajemen, Erlangga, Jakarta, 2012, hal. 12.
Potts, Rebecca and La Marsh, Jeanne, Managing for Success, (London: Duncan Baird Publishers, 2004), hlm 36.
Rahma, A., Shoumi, N. E. H., & Putri, A. M. (2022). Analisis manajemen strategi pada PT. Tirta Investama di Pekanbaru. Research in Accounting Journal (RAJ), 2(1), 27-31.
Rue, Leslie W. & Byars Lloyd L. Human resources management. (Boston: Irwin, 2000), hlm. 4
Salusu, Pengambilan Keputusan Stratejik: Organisasi Publik dan Organisasi Non Profit, (Jakarta: Grasindo, 2006), hlm. 105.
Saputra, S. A. (2018). Pengembangan Lembar Aktiivitas Siswa (LAS) Berbasis Penemuan Terbimbing di kelas VII MTs Muhammadiyah 02 Pekanbaru (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).
Sugiyanto, E. (2018). Manajemen Perubahan Organisasi Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Perusahaan di Industri Batik Laweyan Surakarta. Benefit: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 49-63.
Wibowo, 2006 Managing Change Pengantar Manajemen Perubahan Bandung: AlfaBeta
Wibowo, 2008 Managing Change Pengantar Manajemen Perubahan Bandung: Alfabeta,
Widodo, H. (2017). Manajemen perubahan budaya sekolah. Manageria: Jurnal manajemen pendidikan islam, 2(2), 287-306.
Winda sari, “Penerapan Fungsi Manajemen Dalam Pengelolaan Pepustakaan” Jurnal Imu
Informasi Kepustakaan dan Kearsipan”, Volume 1 Nomor 1, edisi September 2012, hal. 41.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
